http:: Vorsorgeplan BLPK

Die BLPK ist eine umhüllende Kasse, d.h. sie garantiert damit die BVG-Mindestleistungen und erbringt grundsätzlich über das BVG-Minimum hinausgehende Leistungen. Der Vorsorgeplan gemäss BLPK Dekret ist ein Leistungsprimatplan. Die wesentlichen Elemente sind nachfolgend aufgeführt.

Nehmen Sie unsere Lesehilfe zur Hand, wenn Sie einen der nachstehenden Begriffe nicht verstehen.

Definitionen	Versicherungsbeginn	ab Alter 18 für die Risikoversicherung ab Alter 25 für die Vollversicherung
	Rücktrittsalter	ordentlich im Alter 64 für Männer und Frauen (mit Aufschubmöglichkeit) vorzeitig mit Alter 60
	Koordinationsabzug	1/3 des Gesamtverdienstes, höchstens jedoch den Betrag der maximalen AHV-Altersrente (angepasst an den Beschäftigungsgrad)
	Beitragsverdienst	Gesamtverdienst minus Koordinationsbetrag
	Rentenberechtigter Verdienst	Beitragsverdienst minus Kürzung wegen unvollständiger Versicherungsdauer zuzüglich Gutschriften

Altersleistungen	Altersrente	60% des rentenberechtigten Verdienstes (bis 50% in Kapitalform beziehbar)
	Überbrückungsrente	75% der maximalen AHV-Altersrente; für die Überbrückungsrente bis Alter 64 sind pro Beitragsjahr 1/10 durch die Kasse finanziert
	Pensionierten-Kinderrente	10% der Altersrente (für ein Kind oder mehrere Kinder)

Invalidenleistungen	Invalidenrente	60% des rentenberechtigten Verdienstes; Teilrente (prozentgenau) gemäss Erwerbsunfähigkeitsgrad der Eidg. IV
	IV-Zusatzrente	75% der mutmasslichen Rente der Eidg. IV (bis zum Einsetzen der Rente der Eidg. IV)
	Invaliden-Kinderrente	20% der Invalidenrente (pro Kind)

Todesfallleistungen	Lebenspartnerrente	40% des rentenberechtigten Verdienstes; für verheiratete, registrierte oder unverheiratete (auch gleichgeschlechtliche) Paare
	Waisenrente	20% der anwartschaftlichen Alters- bzw. der laufenden Alter- oder Invalidenrente (pro Kind)
	Todesfallkapital	Abfindung in der Höhe einer 3-fachen Lebenspartnerrente oder in der Höhe der eigenen Beiträge aller Art abzüglich bereits bezogener Leistungen und des Barwertes allfälliger Waisenrenten. Die Auszahlung erfolgt nur, wenn kein Anspruch auf Lebenspartnerrente besteht.

Härtefallleistungen

Besondere Leistungen in Notlagen und Härtefällen

Austrittsleistung

Freizügigkeitsleistung

Barwert oder Mindestbetrag nach Art. 17 FZG oder Altersguthaben gemäss BVG (Höchstbetrag)

Jährliche Beiträge

Arbeitnehmende

Risikoversicherung

1.0% vom Gesamtverdienst

Vollversicherung

ordentliche Beiträge: 4.4% - 9.8% vom Beitragsverdienst; nach Alter gestaffelt
Lohnerhöhungsbeiträge: 16.7% - 80.0% der Erhöhung des Beitragsverdienstes; nach Alter gestaffelt; zahlbar in 12 Monatsraten

Arbeitgeber
Risikoversicherung

1.0% vom Gesamtverdienst

Vollversicherung

ordentliche Beiträge: 5.6% - 12.7% vom Beitragsverdienst; nach Alter gestaffelt
Lohnerhöhungsbeiträge: 33.3% - 160.0% der Erhöhung des Beitragsverdienstes; nach Alter gestaffelt; zahlbar in 12 Monatsraten

Teuerungszulagen
auf Renten

50.0% der kumulierten Teuerungszulagen auf den laufenden Renten (im Umlagever-fahren)

Verwaltungskostenbeitrag

2.5% auf der Summe der ordentlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge

Arbeitnehmende	Risikoversicherung	1.0% vom Gesamtverdienst
	Vollversicherung	ordentliche Beiträge: 4.4% - 9.8% vom Beitragsverdienst; nach Alter gestaffelt Lohnerhöhungsbeiträge: 16.7% - 80.0% der Erhöhung des Beitragsverdienstes; nach Alter gestaffelt; zahlbar in 12 Monatsraten
Arbeitgeber	Risikoversicherung	1.0% vom Gesamtverdienst
	Vollversicherung	ordentliche Beiträge: 5.6% - 12.7% vom Beitragsverdienst; nach Alter gestaffelt Lohnerhöhungsbeiträge: 33.3% - 160.0% der Erhöhung des Beitragsverdienstes; nach Alter gestaffelt; zahlbar in 12 Monatsraten
	Teuerungszulagen auf Renten	50.0% der kumulierten Teuerungszulagen auf den laufenden Renten (im Umlagever-fahren)
	Verwaltungskostenbeitrag	2.5% auf der Summe der ordentlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge

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Der Vorsorgeplan im Leistungsprimat